Stanroc porte au quotidien, avec ses équipes, les valeurs d’une entreprise citoyenne. L’approche exclusivement financière ne permet pas de donner du sens au travail des collaborateurs.
Au premier rang de ces valeurs figure le bien-être au travail : le climat social est régulièrement évalué, le télétravail est pleinement accepté.
Chaque collaborateur est évalué annuellement lors d’un Entretien d’évaluation contradictoire, et peut demander à bénéficier de formations.
L’actionnariat salarié est régulièrement proposé à chaque collaborateur confirmé en CDI.
L’organisation interne favorise la transversalité et l’ouverture aux propositions de chacun.
Diversité, parité, mixité sont des valeurs pleinement intégrées.
Les collaborateurs qui le souhaitent signent les engagements ESG ainsi que la mission.
Des sessions de sensibilisation et de formation sont régulièrement animées.
Les partenaires de STANROC sont de statuts multiples :
– Élus : maires, adjoints à l’urbanisme, et fonctionnaires rattachés
– Conseils (avocats, notaires, financiers) ;
– Opérationnels (architectes, assistants à
maîtrise d’ouvrage, entreprises de travaux)
– Financeurs (banques, investisseurs privés ou
institutionnels)
STANROC a à cœur d’être un assembleur de compétences et de valeurs. Les partenaires sont choisis pour leur compétence, et pour leur ouverture à la démarche éco-responsable. Sur les opérations d’envergure ou complexes, des partenaires très expérimentés sont sélectionnés.